正社員募集の流れ
STEP １
STEP ２
STEP ３
STEP ４
STEP ５
STEP ６
弊社の人材コスト
現在、大手人材紹介会社の紹介手数料は年収の30％～ 40％が相場となっております。
つまり、企業様においてはよりよい人材を獲得するために給与額を高く設定すれば紹介手数料が高くなり、手数料を抑えるために給与額を低く設定すればよりよい人材が集まらないというジレンマが発生することとなります。
そこで弊社では、業界の常識を破り一律５０万円の定額制を導入しました。（例外あり）
これは、年収250 万円の人材を獲得した場合、年収の20％です。
その分かりやすさは、もう余計なことに頭を悩ませる必要はありません。
| 弊社 （1名/採用） | 大手人材会社 （1名/採用） | 大手広告会社（広告一回） |
| 一律50万円 | 年収の３０％～３５％
※年収250万円場合。75～100万円 |
３０万円～１８０万円
※掲載しても採用ゼロのリスクあり |
外国人社員を雇用する際には「在留資格」が重要です。
